中新網(wǎng)成都11月18日電 (周迪迪)“引進(jìn)海外人才固然重要，但本地培養(yǎng)的優(yōu)秀人才仍然是推動地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主流�！敝泄渤啥际形�組織部副部長敬斌如是說。21日，記者從成都市政府新聞辦獲悉，成都市委組織部聯(lián)合市級相關(guān)部門近日出臺了四項培育本地人才的“人才新政”，擬每年投入2億元。

　　記者了解到，《關(guān)于實施“成都優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃”的辦法(試行)》、《關(guān)于激勵青年(大學(xué)生)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施“創(chuàng)業(yè)新星計劃”的意見(試行)》、《關(guān)于實施“產(chǎn)業(yè)實用人才開發(fā)五年行動計劃”的意見(試行)》、《關(guān)于建立“新型智庫”提高部門決策科學(xué)化水平的辦法(試行)》四項培育本地人才的“人才新政”，擬每年投入2億元，瞄準(zhǔn)成都市重點領(lǐng)域急需的中青年骨干人才、青年大學(xué)生人才、產(chǎn)業(yè)實用人才的培育和作用發(fā)揮，以成體系推進(jìn)的頂層設(shè)計、前所未有的激勵力度，為各領(lǐng)域人才各展其長、各得其所提供廣闊天地，構(gòu)建集聚激活本土人才的“強(qiáng)磁場”。

　　“瞄準(zhǔn)成都市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點領(lǐng)域急需緊缺專業(yè)人才的培養(yǎng)開發(fā)，重點遴選和培養(yǎng)科技、教育、衛(wèi)生、金融、高技能、新興服務(wù)業(yè)、經(jīng)營管理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社會工作、文化藝術(shù)等領(lǐng)域人才；遴選對象原則上年齡為45歲以下�！本幢蟊硎�，每年選拔培養(yǎng)100名左右中青年優(yōu)秀人才，其培養(yǎng)周期為三年，給予入選者每人30萬元的資助，分三年撥付。

　　扶持青年(大學(xué)生)創(chuàng)業(yè)人才，每年重點選拔和培育100名左右“創(chuàng)業(yè)新星”，給予入選者每人20萬元的資助，分三年撥付；建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)天使投資基金、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險援助資金，不超過實際貸款額銀行基準(zhǔn)利息的50%給予貼息補(bǔ)助，最高可達(dá)500萬元；

　　“產(chǎn)業(yè)實用人才開發(fā)五年行動計劃”圍繞新一代電子信息、航空航天、汽車機(jī)械等成都市重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才，通過引入德國“雙元制”培養(yǎng)模式等，突出培訓(xùn)方式的多樣性，實現(xiàn)實用型人才培養(yǎng)激勵和戰(zhàn)略貯備。

　　同時，成都還將選聘高端“智囊”人才，服務(wù)市委、市政府重大決策。專家選聘可采取個人自薦、單位推薦等方式靈活申報，其中兩院院士、“863”和“973”計劃首席科學(xué)家、“長江學(xué)者”等頂尖專家，可由部門直接禮聘；每年分別禮聘或遴選5名以上專家組建部門“新型智庫”，專家實行聘期制，聘期為3年。(完)