完善綜合保障機(jī)制 助力人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

2015-11-04 09:03:00    來源:寶安日?qǐng)?bào)    

  為建立健全人才綜合保障機(jī)制,大力優(yōu)化人才集聚環(huán)境,《深圳市龍華新區(qū)高層次人才綜合保障實(shí)施辦法(試行)》于2014年2月出臺(tái),并于當(dāng)年9月正式開展綜合保障申報(bào)工作,助力人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),打造人才新高地。

  海外高層次人才最高可獲150萬補(bǔ)貼

 、耦惛邔哟稳瞬胖袑儆谏钲谑泻M飧邔哟稳瞬诺模渖钛a(bǔ)貼按深圳市“孔雀計(jì)劃”所給予的獎(jiǎng)勵(lì)予以等額配套補(bǔ)貼。按照1:1的等額補(bǔ)貼,高層次人才在新區(qū)最高可獲得150萬元生活補(bǔ)貼。

 、蝾惛邔哟稳瞬胖袑儆趪ň常┩飧呒(jí)專家和留學(xué)回國人員的,其生活補(bǔ)貼參照深圳市C類海外高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行;Ⅲ類高層次人才中屬于國(境)外高級(jí)專家和留學(xué)回國人員的,其生活補(bǔ)貼參照深圳市C類海外高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%執(zhí)行。

  生活補(bǔ)貼由新區(qū)財(cái)政部門按照規(guī)定每年發(fā)放一次,第一年發(fā)放30%,第二、三、四年各發(fā)放20%,第五年發(fā)放10%。首次發(fā)放時(shí)間為申請(qǐng)獲準(zhǔn)后的次季度,剩余額度于每年年底發(fā)放。

  在新區(qū)申請(qǐng)生活補(bǔ)貼的高層次人才必須滿足以下條件:在新區(qū)就業(yè)的,要求與在新區(qū)注冊(cè)的用人單位簽訂三年以上勞動(dòng)(聘用)合同;在新區(qū)創(chuàng)業(yè)的,必須是在新區(qū)注冊(cè)的法人代表或股權(quán)超過10%的股東。

  住房優(yōu)惠政策助高層次人才安居樂業(yè)

 、耦惛邔哟稳瞬胖袑儆谏钲谑懈邔哟螌I(yè)人才的,其住房標(biāo)準(zhǔn)按照深圳市人才安居有關(guān)辦法執(zhí)行,購房租房參照深圳市所給予的補(bǔ)貼予以等額配套補(bǔ)貼。

  未領(lǐng)取租房補(bǔ)貼的Ⅱ、Ⅲ類高層次人才(不含國(境)外高級(jí)專家和留學(xué)回國人員)可申請(qǐng)新區(qū)的公共租賃住房,實(shí)行管理服務(wù)期前三年免租,后兩年按照公共租賃住房租金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。租住面積視新區(qū)公共租賃住房房源情況確定。

  未在深圳市租住過免租住房的Ⅱ、Ⅲ類高層次人才(不含國(境)外高級(jí)專家和留學(xué)回國人員)可申請(qǐng)3年的租房補(bǔ)貼,其租房補(bǔ)貼參照深圳市后備級(jí)人才租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  租住市場商品住房的承租人必須為Ⅱ、Ⅲ類高層次人才本人。Ⅱ、Ⅲ類高層次人才(不含國(境)外高級(jí)專家和留學(xué)回國人員)享受新區(qū)的住房優(yōu)惠政策,必須符合以下條件:在新區(qū)就業(yè)的,要求與在新區(qū)注冊(cè)的用人單位簽訂三年以上勞動(dòng)(聘用)合同;在新區(qū)創(chuàng)業(yè)的,必須是在新區(qū)注冊(cè)的法人代表或股權(quán)超過10%的股東;在深圳市未享受過購房優(yōu)惠政策、房改住房補(bǔ)貼及未有任何形式自有住房;須具有本市戶籍。

  在此基礎(chǔ)上,為解決“初長型”人才住房問題,結(jié)合新區(qū)加快創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的有關(guān)文件精神,在市新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼基礎(chǔ)上,對(duì)新區(qū)新引進(jìn)人才給予50%配套補(bǔ)助,即新區(qū)新引進(jìn)人才可獲得的租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:本科9000元/人,碩士13500元/人,博士18000元/人。

  此外,高層次人才還可以在新區(qū)享受子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健等全方位的綜合保障。

 。ㄔ斠婟埲A新區(qū)組織人事局網(wǎng):http://zzrsj.szlhxq.gov.cn/zzrsj/zzrsj_index/index.html)

編輯:陳文韜

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