臺(tái)灣菁英人才愿離島工作 外派地點(diǎn)首選大陸

　　中新社臺(tái)北4月16日電 據(jù)中央社16日?qǐng)?bào)道，根據(jù)臺(tái)灣104人力銀行數(shù)據(jù)庫(kù)分析，今年畢業(yè)且在104填有履歷的臺(tái)灣新鮮人中，有3500多位希望在臺(tái)島以外工作，其中逾五成具碩博士學(xué)歷，外派地點(diǎn)以大陸為首選。

　　據(jù)報(bào)道，若按學(xué)校分析，28%有意到臺(tái)島以外工作的新鮮人來(lái)自“臺(tái)政清交成”五大名校，依序是：臺(tái)大7.7%、成大6.4%、交大4.9%、政大4.4%、清大4.4%；五大名校按科系分析，有34%來(lái)自工程、32%來(lái)自商管。至于五大名校畢業(yè)生心向島外的地區(qū)，仍以大陸為主(以上海占比最高)，其次是美加地區(qū)，再次是東南亞(以新加坡占比最高)。

　　104人力銀行資深副總陳嵩榮分析，已開(kāi)始找工作的“早鳥新鮮人”，普遍集中于公立大學(xué)，隨著畢業(yè)求職旺季來(lái)臨，整體新鮮人島外工作意向?qū)⒏�完整而清楚；趨�?shì)上，若菁英人才蜂擁到島外，而島外專業(yè)人才引進(jìn)數(shù)量不足，可能加深企業(yè)人才短缺壓力，影響世代交替。

　　陳嵩榮也表示，島外工作常見(jiàn)誘因不外乎見(jiàn)多識(shí)廣、累積人脈網(wǎng)絡(luò)、薪資較佳、轉(zhuǎn)職面試機(jī)會(huì)多，及薪資及職級(jí)提升的前景高。但新鮮人夢(mèng)想擁有更高薪資與更大舞臺(tái)的同時(shí)，仍需注意當(dāng)?shù)氐钠赣梅绞�、薪酬津貼配套、當(dāng)?shù)匚飪r(jià)、房租、所得稅率、以及匯率等。(完)